机关、单位应当高度重视编外服务人员保密教育管理，推动保密工作全覆盖、无盲区，有效维护国家秘密、工作秘密及单位内部信息安全。
一、培训落地，别走过场。编外服务人员上岗前，结合具体岗位明确保密要求，讲清泄密风险隐患，讲清保密禁止行为。
二、卡准权限，不搞宽松。根据编外服务人员工作职责，划定涉密区域、工作文件接触范围，从源头减少风险。
三、日常监督，及时纠偏。多关注员工工作细节，比如是否私自留存工作文件、是否经常打探单位内部敏感信息，发现不规范行为马上提醒纠正。
四、问责到位，不打折扣。不管是正式职工还是编外服务人员，凡违反保密规定，均要严肃追责，强化全员对保密纪律的敬畏之心，确保保密管理无死角、问责执行无漏洞。
（来源：“保密观”微信公众号）
