保密就是保安全，保密工作不仅关乎每个考生的切身利益，更关乎政府的公信力和社会公平。保密无小事，我市人事考试机构通过做实做细保密工作，大力提升我市人事考试保密风险防控水平。
一、提高政治站位，加强保密教育。紧紧围绕加强理论武装、增强忧患意识、防范化解考试风险、确保考试安全等，将日常性安全保密教育与人事考试工作人员警示教育月活动相结合，开展形式多样、内容丰富的学习活动，使每名工作人员牢固树立保密意识，做到防微杜渐，警钟长鸣。
二、完善规章制度，规范保密管理。制定《试卷保密室管理办法》《人事考试值班制度》《试题库管理与保密制度》《考试命题工作管理办法》等制度，对试题命制、印刷、运送、交接、保管等关键环节进行规范管理，确保考试安全。
三、狠抓关键环节，落实保密措施。安排2人以上专车专程运送试卷，做到人不离卷、卷不离人，试卷交接严格履行查验手续。试卷存入保密室后，安排2人以上24小时值守，配备视频监控，严格执行试卷出入库登记管理制度。注重电子化考试题库保密管理，考试期间断开外网连接。坚持先培训后考试，明确岗位职责和操作流程，并要求所有考务工作人员签订《保密承诺书》，明确应当履行的保密义务和责任，落实回避制度。
四、加大技防投入，提高保密水平。在考场配备无线电信号监测车、手机信号屏蔽仪、金属探测器、身份证识别仪、人脸识别仪等设备，防范高科技作弊。同时，加强基础数据、敏感信息的物理隔绝和屏蔽工作，做好网络安全防护，防范黑客入侵。
五、强化监督检查，消除保密隐患。定期邀请保密工作部门对试卷保密室进行检查验收，领取合格证。对重要考试，邀请保密工作部门对试卷运送、查验、分发过程进行监督检查，邀请公安部门协助押运试卷，并主动邀请纪检监察部门对考试工作进行监督。
下一步，市人社局将继续深入研究我市人事考试新形势、新任务、新问题，全方位、动态梳理考试各环节保密风险点，针对性提出可行性措施，不断完善我市人事考试保密风险防控网络体系。
（江门市人力资源和社会保障局 供稿）
